企业辞退生病职工补偿金怎么算的?企业单位病假工资怎么计算的?今天给各位分享企业辞退生病职工补偿金怎么算的知识，其中也会对企业单位病假工资怎么计算、企业单位请假条该怎么写、企业工人病假工资怎么计算进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 企业单位病假工资怎么计算
3、 企业单位请假条该怎么写
4、 企业工人病假工资怎么计算
辞退员工对企业来说是非要险要的一步，不光会对职工造成心理上的伤害更是会对企业造成经济上的损失，那么，企业辞退生病职工补偿金怎么算呢？在此，金泉法律网的小编为大家整理了辞退补偿金相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、企业辞退生病职工补偿金怎么算
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
二、相关法律
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当...
如果我们在公司工作的时候生病了，这个时候是可以请病假的，病假期间的工资和我们工作时候的工资是不一样的，那么病假期间的工作是怎样进行计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，金泉法律网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。
一、企业单位病假工资怎么计算
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
具体计算...
企业单位请假条模板怎么写?工作中总是无法避免会出现需要请假的时候，这个时候请假条的格式是怎样的呢，以下是金泉法律网小编为您整理的企业单位请假条模板相关资料，欢迎阅读!想要了解更多关于企业单位请假条该怎么写的知识，跟着金泉法律网小编一起看看吧。
企业单位请假条模板篇一
请假条
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：_________(请假人签名)
____年____月____日(请假日期)
企业单位...
在劳动者工作期间生病是很正常的事，我们都知道如果需要请病假这是会被扣工资的。那么在工资上具体是怎么来进行计算的呢?这是劳动者很关心的问题，对于这个问题，金泉法律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
企业工人病假工资怎么计算
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业，可在上述...
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