大家好，今天给各位分享竞业限制能不签吗的一些知识，其中也会对不签竞业协议进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
竞业限制协议可以拒绝不签的。如果签了劳动合同之后，有经验限制协议的，而且协议的内容非常不合理，不仅在补偿方面不合理的，在条款上不合理，就可以拒绝签订这个竞业协议。
1、劳动者可以拒绝签订竞业协议，具体规定如下：
2、我国法律规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，该条款的是可以不是必须，可由双方自主平等协商决定是否签订；
3、竞业禁止的人员仅限于以下这些人，用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务，具体如下：（1）对负有保密义务的劳动者；（2）用人单位的高级管理人员；（3）用人单位高级技术人员。
1、竞业禁止协议通常是一定要签的。竞业禁止协议也是劳动用工中最常见的一种协议，符合劳动法，也符合各行业企业的日常规范。
2、企业为了保护自己的长期利益和商业机密，一般都会要求相关职位的员工签订竞业禁止协议，确保自己不会因为员工离职导致重大损失。
好了，关于竞业限制能不签吗和不签竞业协议的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
