厂裁员临时工有补偿吗(企业开除临时工)

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厂裁员临时工有补偿吗(企业开除临时工)

一、华为裁员不给赔偿吗

1、因为根据中国劳动法规定,企业在裁员时需要给予被裁员工相应的经济补偿,但是华为在裁员时可能会有一些特殊情况,例如被裁员工与公司有协议约定不需要额外的赔偿,也可能是法律上的一些漏洞导致无法赔偿。

2、另外,华为裁员给予的具体经济补偿数额也可能因员工工龄、职位等因素而有所差别,一般情况下会根据国家规定的最低标准进行补偿。

3、总体来说,企业在裁员时还是需要给予相应的赔偿的,但具体情况可能因不同的原因而有所不同。

二、事业单位临时工裁员赔偿标准

按照《劳动合同法》的有关条款规定,单位裁员无固定期限劳动合同的员工(包括临时工),在职工龄满一年赔偿一个月的基本工资,但最多不超过12个月。也就是说假设你已经在该单位干了20年了,也最多赔偿12个月的工资。当然,这是国家规定,至于单位内部有什么补贴,那就要看各单位自己的决定了。

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