劳动仲裁裁决后可以增加裁决内容吗(劳动仲裁能否超出仲裁请求数额裁决)

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劳动仲裁裁决后可以增加裁决内容吗(劳动仲裁能否超出仲裁请求数额裁决)

一、仲裁怎么还要二审

1、仲裁实行一裁终局制度,不分一审二审。仲裁属于一裁终局,就是说只有一裁,裁决出来后有十五天起诉期,可以向法院起诉要求撤销裁决,或要求按裁决强制执行。仲裁也是一种解决纠纷的方式,仲裁分为普通的民事仲裁和劳动仲裁,劳动仲裁是可以起诉的,但是民事仲裁是有终局的法律效力的。

2、法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

二、劳动仲裁判决书生效后可以再次申诉吗

可以的,如果当事人认为已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书存在错误,可以向相关部门申诉,即向法院或检察院抗诉,启动再审程序。申诉,是指公民或者企业事业等单位,认为对某一问题的处理结果不正确,而向国家的有关机关申述理由,请求重新处理的行为。申诉,是公民维护权益的一种方式,具有法律效力。申诉有两种,一则诉讼当事人或其他有关公民对已发生法律效力的判决或裁定不服时,依法向法院或者检察机关提出重新处理的要求。二则指国家机关工作人员或政党、社团成员对所受处分不服时,向原机关、组织或上级机关,组织提出自己的意见。对已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书提出再审申请,申请再审人应是原审当事人、法定代理人以及原审当事人的权利义务继受人及其近亲属。

三、对仲裁裁决不服起诉时,可以增加诉讼请求吗

1、根据现有法律规定,一般是不可以增加诉讼请求的。

2、2001年出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定:人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、也就是说,除非增加的诉讼请求与原争议不可分割,法院才会同意增加诉讼请求。

4、这个的原则是,法院只对原审诉讼请求有关的事实和适用法律进行审查。而增加诉讼请求,可能会违背两审终审的原则。

四、关于不服劳动仲裁,法院起诉时可以变更请求,及增加请求吗

1、不服劳动仲裁,可以自收到劳动仲裁裁决书起15日内,就劳动仲裁申请书中的请求,向人民法院提起诉讼;

2、如果诉讼请求发生变更或者增加,需要就发生变更或者增加的部分,先进行劳动仲裁,直接到法院起诉,法院不予受理;

3、当然也特殊情况,当事人当事人增加诉讼请求,与论争的劳动争议具有不可分性,比如劳动仲裁时主张劳动报酬,诉讼请求时增加经济补偿金的,应当合并审理,无需再经过劳动仲裁;

4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》

第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、在劳动仲裁后上诉到人民法院还可以增加证据吗

由于劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,当事人对裁决结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。

六、已经仲裁的劳动争议,有新的事实和证据能否重新申请仲裁

按实际情况,对已经作为裁决的劳动争议,不能重复提起仲裁解决。如果对仲裁结果不服的,可以按相关法律规定进行处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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